동부 자바 기업 4곳 “최저임금 적용 미뤄달라” > 경제∙비즈니스

본문 바로가기

팝업레이어 알림

팝업레이어 알림이 없습니다.
사이트 내 전체검색

경제∙비즈니스 동부 자바 기업 4곳 “최저임금 적용 미뤄달라” 경제∙일반 편집부 2015-12-21 목록

본문

인도네시아 동부 자바에서 조업을 하고 있는 제조업체 네 곳이 주 당국에 2016년도 지역별최저임금(UMK) 시행을 미뤄달라고 호소했다.
 
16일 현지 언론 미디어인도네시아가 보도한 바에 의하면 플라스틱 제조업체와 해조류 가공 회사, 담배 제조업체 등의 기업이 UMK 시행 연기를 촉구한 것으로 알려졌다.
 
동부 자바주 인력·이주국 관계자는 주내의 95개 기업이 새로운 임금 제도를 적용할 수 없다고 당국에 밝혔지만, 85개 사는 새로운 제도를 적용할 방침을 전했다고 했다. 동부 자바 주 당국은 이달 21일까지 기업의 의견을 수렴할 방침이다.
 
지난 11월 동부 자바 주는 2016년도 지역최저임금(UMK)를 발표했다. UMK 상승 폭은 11% 내외로, 정부가 새롭게 발표한 최저임금 산출법에 따르는 수치였다.
 
동부 자바주에서 가장 높은 최저임금을 기록한 곳은 수라바야 시로 내년도 UMK가 304만 5,000 루피아다. 가장 최저임금이 저렴한 도시는 마그딴 군으로 내년 UMK는 128만 3,000루피아이다.
 
 
이채연 기자
 
*다음은 동부 자바 시·군별 UMK이다
 
1. Kota Surabaya Rp 3.045.000
2. Kabupaten Gresik Rp 3.042.500
3. Kabupaten Sidoarjo Rp 3.040.000
4. Kabupaten Pasuruan Rp 3.037.500
5. Kabupaten Mojokerto Rp 3.030.000
6. Kabupaten Malang Rp 2.188.000
7. Kota Malang Rp 2.099.000
8. Kota Batu Rp 2.026.000
9. Kabupaten Jombang Rp 1.924.000
10. Kabupaten Tuban Rp 1.757.000
11. Kota Pasuruan Rp 1.757.000
12. Kabupaten Probolinggo Rp 1.736.000
13. Kabupaten Jember Rp 1.629.000
14. Kota Mojokerto Rp 1.603.000
15. Kota Probolinggo Rp 1.603.000
16. Kabupaten Banyuwangi Rp 1.599.000
17. Kabupaten Lamongan Rp 1.573.000
18. Kota Kediri Rp 1.494.000
19. Kabupaten Bojonegoro Rp 1.462.000
20. Kabupaten Kediri Rp 1.456.000
21. Kabupaten Lumajang Rp 1.437.000
22. Kabupaten Tulungagung Rp 1.420.000
23. Kabupaten Bondowoso Rp 1.417.000
24. Kabupaten Bangkalan Rp 1.414.000
25. Kabupaten Nganjuk Rp 1.411.000
26. Kabupaten Blitar Rp 1.405.000
27. Kabupaten Sumenep Rp 1.398.000
28. Kota Madiun Rp 1.394.000
29. Kota Blitar Rp 1.394.000
30. Kabupaten Sampang Rp 1.387.000
31. Kabupaten Situbondo Rp 1.374.000
32. Kabupaten Pamekasan Rp 1.350.000
33. Kabupaten Madiun Rp 1.340.000
34. Kabupaten Ngawi Rp 1.334.000
35. Kabupaten Ponorogo Rp 1.283.000
36. Kabupaten Pacitan Rp 1.283.000
37. Kabupaten Trenggalek Rp 1.283.000
38. Kabupaten Magetan Rp 1.283.000

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.


Copyright © PT. Inko Sinar Media. All rights reserved.